السيد جي مين (بيتر) شين محامي هجرة متمرس في التعامل مع التماسات/طلبات تأشيرات غير المهاجرين والمهاجرين لعملاء من أنحاء العالم. يُمكِّنه فهمه الشامل لأدق تفاصيل قانون الهجرة من إيجاد حلول تتوافق مع احتياجات كل عميل.
يحمل لسيد شين ترخيصًا لتقديم خدمات الهجرة في أنحاء الولايات المتحدة. تجد المزيد من المعلومات هنا.
إذا كنت تستكشف مسارات الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة، يعتبر فهم خياراتك للحصول على البطاقة الخضراء خطوة أولى مهمة. تتيح الولايات المتحدة العديد من المسارات اعتمادًا على مؤهلاتك، ووضعك الوظيفي، وروابطك الأسرية. نتناول هنا أهم الفئات بالتفصيل: PERM EB-2 وEB-3، والبطاقات الخضراء المرتكزة على الروابط الأسرية، وEB-1، وEB-2 NIW (استثناء المصلحة الوطنية). دعنا نتعمق فيما يتطلبه كل خيار لمعرفة الخيار الأنسب لك.
1. البطاقات الخضراء PERM EB-2 وEB-3
وتُعد هذه العملية الخطوة الأولى للعديد من البطاقات الخضراء المرتكزة على التوظيف. يتعلق هذا في المقام الأول بمن يتلقون عرض عمل من صاحب عمل أمريكي. تندرج فئتان أساسيتان ضمن هذه العملية: EB-2 وEB-3.
EB-2: هذه الفئة للمهنيين الحاصلين على درجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) أو ذوي القدرة الاستثنائية في العلوم، أو الفنون، أو الأعمال. ويتمثل الشرط الأساسي هنا في أن الوظيفة ينبغي أن تحتاج درجة متقدمة وأن أن يكون لدى مقدم الطلب المؤهلات اللازمة. فترة الانتظار لهذاه الفئة أقصر في الغالب مقارنة بفترة انتظار فئة EB-3، لا سيما للدول التي تشهد تأخرًا في دراسة طلبات التأشيرات.
EB-3: هذه الفئة للمهنيين، أو العمال المهرة، أو العمال غير المهرة. ينبغي أن يحمل المهنيون درجة البكالوريوس الأمريكية أو ما يعادلها. ينبغي أن يكون لدى العمال المهرة عامين على الأقل من الخبرة أو التدريب الوظيفي. يحتاج العمال غير المهرة إلى أقل من عامين من الخبرة أو التدريب العملي لأداء العمل غير الماهر، لكن تكون أوقات انتظارهم أطول.
تتمثل أهم نقاط عملية إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج (PERM) في أنه ينبغي على صاحب العمل إثبات عدم وجود عمال أمريكيين مؤهلين للوظيفة قبل توظيف مواطن أجنبي. وتبدأ هذه العملية بتحديد الأجر السائد، وهو أمر قد يستغرق عدة أشهر ويتضمن اختبارًا لسوق العمل لإثبات أن توظيف العامل الأجنبي لن يؤثر سلبًا على سوق العمل الأمريكي.
بمجرد اكتمال اختبار السوق، يجوز لصاحب العمل تقديم شهادة عمل (ETA-9089) للموافقة عليها من وزارة العمل. بعد الموافقة على شهادة إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج (PERM)، يقدم صاحب العمل عريضة I-140 نيابة عن الموظف. إذا كان تاريخ أولوية الموظف ساريًا في نشرة التأشيرة، يجوز له تقديم طلب البطاقة الخضراء (I-485) بالتزامن مع I-140.
اعتبارًا من أكتوبر 2024، لم تتضمن نشرة التأشيرات فئتي EB-2 وEB-3.
2. البطاقة الخضراء المرتكزة على الروابط الأسرية
لمن لديهم أفراد عائلة مقربون من مواطني الولايات المتحدة أو المقيمين الدائمين، تعد البطاقة الخضراء المرتكزة على الرابط الأسرية طريقًا مباشرًا للحصول على الإقامة الدائمة.
الأقارب المباشرون: تشمل هذه الفئة الأزواج، والأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا، وأولياء أمور مواطني الولايات المتحدة. لا توجد حدود سنوية لعدد البطاقات الخضراء المتاحة للأقارب المباشرين، وهو ما يجعلها واحدة من أسرع الخيارات المرتكزة على الأسرة.
فئات الأولوية: إذا لم تكن من الأقرباء المباشرين، فقد يندرج مسارك ضمن إحدى فئات الأولوية الأسرية، مثل أزواج المقيمين الدائمين، أو أشقاء المواطنين الأمريكيين، أو الأبناء المتزوجين، أو الأبناء البالغين للمواطنين والمقيمين الدائمين. تخضع هذه الفئات لحدود التأشيرات السنوية، وهو ما قد ينتج عنه أوقات انتظار أطول، لا سيما للمتقدمين من الدول التي تشهد معدل طلبات مرتفع. تتضمن عملية الحصول على البطاقة الخضراء المرتكزة على الروابط الأسرية تقديم المواطن الأمريكي أو المقيم الدائم عريضة بشأن قريبه على نموذج I-130، يتبعها تعديل الوضع القانوني (داخل الولايات المتحدة) أو دراسة الوضع من القنصلية (خارج الولايات المتحدة).
3. البطاقة الخضراء فئة EB-1 (الأولوية الأولى القائمة على التوظيف)
فئة EB-1 مخصصة لذوي القدرات الاستثنائية أو الأفضل في مجالهم. وهي مقسمة إلى ثلاث فئات فرعية:
:EB-1A لذوي القدرات الاستثنائية في العلوم، أو الفنون، أو التعليم، أو الأعمال، أو ألعاب القوى. لا تتطلب هذه الفئة عرض عمل أو كفالة صاحب عمل، ولكن يجب على المستفيدين تقديم دليل على تميزهم المستمر على الصعيد الوطني أو الدولي وأنهم ينوون مواصلة العمل في مجال خبرتهم.
:EB-1B للأساتذة الجامعيين أو الباحثين المتميزين. ينبغي أن يمتلك المستفيدون خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التدريس أو البحث في مجالهم وأن يكون معترف بهم دوليًا. كما ينبغي وجود عرض عمل دائم من مؤسسة أمريكية.
:EB-1C للتنفيذيين أو المديرين متعددي الجنسيات الذين عملوا لما لا يقل عن عام في شركة خارج الولايات المتحدة وتقرر نقلهم إلى منصب إدارة أو تنفيذي في الولايات المتحدة.
هذه الفئة تنافسية للغاية، ولكن إذا كنت مؤهلاً، توفر ميزة المعالجة الأسرع ولا تتطلب شهادة إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج (PERM).
4. EB-2 NIW (استثناء المصلحة الوطنية)
تعد فئة EB-2 المتعلقة باستثناء المصلحة الوطنية فئة فرعية خاصة ضمن فئة EB-2 تعفي المتقدم من متطلبات عرض العمل أو شهادة إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج (PERM) إذا اعتبر أن عمله يفيد المصلحة الوطنية للولايات المتحدة.
من يتأهل: يمكن للمهنيين الحاصلين على درجة متقدمة أو ذوي القدرة الاستثنائية التقدم بطلب للحصول على استثناء المصلحة الوطنية إذا كان بإمكانهم إثبات أن عملهم له ميزة جوهرية وأهمية وطنية. ينبغي عليهم أيضًا إثبات أن استثناء عرض العمل ومتطلبات شهادة العمل سيفيد الولايات المتحدة أكثر مما سيكون عليه الحال لو قدموا.
أهم المزايا: بخلاف عملية EB-2 القياسية، يتيح استثناء المصلحة الوطنية للأفراد تقديم عريضة ذاتية، أي أنك لست بحاجة إلى صاحب عمل أمريكي لكفالة طلب البطاقة الخضراء وشهادة العمل. هذا الخيار جذاب بشكل خاص للباحثين، والعلماء، ورواد الأعمال، وغيرهم من المهنيين الذين يكون لعملهم تأثير محتمل كبير على الصحة العامة، أو الأمن القومي، أو التنافسية الاقتصادية.
خدمات ترجمة معتمدة؟
5. طلبات البطاقة الخضراء وترجمتها
يُرجى العلم أنه يجب تقديم جميع المستندات إلى دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية باللغة الإنجليزية، أي أنه يجب ترجمة أي مستندات بغير الإنجليزية ترجمة معتمدة إلى الإنجليزية. لن تقبل دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية الأوراق دون ترجمة إنجليزية دقيقة، وهو ما يجعل من الضروري التأكد من ترجمة كل وثيقة ترسلها ضمن إجراءات الحصول على البطاقة الخضراء ترجمة دقيقة ومعتمدة.
الخاتمة
أيًا كان خيار البطاقة الخضراء الذي تختاره، من المهم العمل مع محامي هجرة ذي خبرة لتجاوز تعقيدات قانون الهجرة الأمريكي وزيادة فرص نجاحك. إن فهم خيارات البطاقة الخضراء مجرد خطوة أولى نحو بناء مستقبل في الولايات المتحدة.