Grundlegendes zu den verschiedenen Greencard-Optionen für Ihre Situation

Wenn Sie Wege zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in den Vereinigten Staaten erkunden möchten, ist es ein wichtiger erster Schritt, sich über Ihre Greencard-Optionen zu informieren. Die USA bieten je nach Ihren Qualifikationen, Ihrer Beschäftigungssituation und Ihren familiären Bindungen verschiedene Bildungswege an. In diesem Beitrag werden wir die wichtigsten Kategorien aufschlüsseln: PERM EB-2 und EB-3, Familienbasierte Green Cards, EB-1 und EB-2 NIW (National Interest Waiver). Lassen Sie uns näher auf die Anforderungen der einzelnen Optionen eingehen und welche für Sie am besten geeignet sein könnte.

1. PERM EB-2 und EB-3 Green Cards

Das PERM-Verfahren (Program Electronic Review Management) ist der erste Schritt für viele beschäftigungsbasierte Green Cards. Dies gilt in erster Linie für Personen, die ein Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber erhalten. Unter PERM gibt es zwei Hauptkategorien: EB-2 und EB-3.

EB-2: Diese Kategorie richtet sich an Akademiker mit einem höheren akademischen Abschluss (Master oder höher) oder an Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist, dass die angebotene Stelle einen höheren akademischen Abschluss erfordert und der Antragsteller über die entsprechenden Qualifikationen verfügt. Diese Kategorie hat im Vergleich zu EB-3 tendenziell eine kürzere Wartezeit, insbesondere für Länder mit hohem Visa-Rückstau.

EB-3: Für Akademiker, Facharbeiter oder ungelernte Arbeitskräfte. Akademiker müssen einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen. Facharbeiter müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung verfügen. Ungelernte Arbeitskräfte benötigen weniger als 2 Jahre Berufserfahrung oder eine Ausbildung, um ungelernte Arbeit zu verrichten, aber es gibt in der Regel längere Wartezeiten.

Der entscheidende Punkt des PERM-Prozesses besteht darin, dass der Arbeitgeber nachweisen muss, dass keine qualifizierten US-Arbeitnehmer für die Stelle zur Verfügung stehen, bevor er einen ausländischen Staatsangehörigen einstellt. Der PERM-Prozess beginnt mit der Bestimmung des üblichen Lohns, die viele Monate dauern kann und eine Arbeitsmarktüberprüfung beinhaltet, bei der nachgewiesen wird, dass die Einstellung des ausländischen Arbeitnehmers keine negativen Auswirkungen auf den US-Arbeitsmarkt haben wird.

Sobald der Markttest abgeschlossen ist, kann der Arbeitgeber eine Arbeitsbescheinigung (ETA-9089) einreichen, die vom Arbeitsministerium genehmigt werden muss. Nach der PERM-Genehmigung reicht der Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers eine I-140-Petition ein. Wenn das Prioritätsdatum des Arbeitnehmers im Visa Bulletin aktuell ist, kann der Arbeitnehmer gleichzeitig mit dem I-140 einen Antrag auf eine Green Card (I-485) stellen.

Ab Oktober 2024 sind sowohl die EB-2- als auch die EB-3-Kategorien im Visa Bulletin nicht mehr aktuell.

2. Green Card für Familien

Für Personen mit engen Familienmitgliedern, die US-Bürger sind oder ihren ständigen Wohnsitz in den USA haben, ist die familienbasierte Green Card ein direkter Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung.

Unmittelbare Verwandte: Zu dieser Kategorie gehören Ehepartner, unverheiratete Kinder unter 21 Jahren und Eltern von US-Bürgern. Es gibt keine jährlichen Beschränkungen für die Anzahl der Green Cards, die für unmittelbare Verwandte zur Verfügung stehen, was sie zu einer der schnelleren Optionen für Familien macht.

Präferenzkategorien: Wenn Sie kein unmittelbarer Verwandter sind, könnte Ihr Werdegang unter eine der familiären Präferenzkategorien fallen, wie z. B. Ehepartner von Personen mit ständigem Wohnsitz, Geschwister von US-Bürgern, verheiratete Kinder oder erwachsene Kinder von Staatsbürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz. Für diese Kategorien gelten jährliche Visabeschränkungen, was zu längeren Wartezeiten führen kann, insbesondere für Antragsteller aus Ländern mit hoher Nachfrage. Das Greencard-Verfahren für Familienangehörige beinhaltet, dass der US-Bürger oder die Person mit ständigem Wohnsitz über das Formular I-130 einen Antrag für seinen Verwandten stellt, gefolgt von einer Anpassung des Status (innerhalb der USA) oder einer konsularischen Bearbeitung (in Übersee).

3. EB-1 Green Card (Beschäftigungsbasierte Erstpräferenz)

Die EB-1-Kategorie ist für Personen mit außerordentlichen Fähigkeiten oder solche, die auf ihrem Gebiet führend sind. Sie ist in drei Unterkategorien unterteilt:

EB-1A: Für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport. Für diese Kategorie ist kein Stellenangebot oder eine Förderung durch den Arbeitgeber erforderlich, aber die Begünstigten müssen nachweisen, dass sie auf nationaler oder internationaler Ebene dauerhaft anerkannt sind und dass sie beabsichtigen, in ihrem Fachgebiet weiterzuarbeiten.

EB-1B: Für herausragende Professoren oder Wissenschaftler. Die Begünstigten müssen über mindestens drei Jahre Lehr- oder Forschungserfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen und international anerkannt sein. Ein unbefristetes Stellenangebot einer US-Institution ist erforderlich.

EB-1C: Für multinationale Führungskräfte oder Manager, die seit mindestens einem Jahr in einem Unternehmen außerhalb der USA angestellt sind und in eine Führungs- oder Führungsposition in den USA versetzt werden.

Diese Kategorie ist hart umkämpft, aber wenn Sie sich qualifizieren, haben Sie den Vorteil einer schnelleren Bearbeitung und müssen keine PERM-Arbeitsbescheinigung vorlegen.

4. EB-2 NIW (National Interest Waiver)

Der EB-2 National Interest Waiver ist eine spezielle Unterkategorie der EB-2-Kategorie, die auf die Erfordernis eines Stellenangebots oder einer PERM-Arbeitszertifizierung verzichtet, wenn die Arbeit des Antragstellers als im nationalen Interesse der USA liegend angesehen wird.

Wer qualifiziert sich: Akademiker mit einem höheren akademischen Abschluss oder Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten können sich für den NIW bewerben, wenn sie nachweisen können, dass ihre Tätigkeit von erheblichem Wert und von nationaler Bedeutung ist. Sie müssen auch nachweisen, dass ein Verzicht auf das Stellenangebot und die Anforderungen an die Arbeitsbescheinigung den USA mehr nützen würde als deren Durchsetzung.

Hauptvorteile: Im Gegensatz zum Standard-EB-2-Verfahren können NIW-Antragsteller selbst einen Antrag stellen, d. h. sie benötigen keinen US-Arbeitgeber, der ihren Green-Card-Antrag und ihre Arbeitsbescheinigung unterstützt. Diese Option ist besonders attraktiv für Forscher, Wissenschaftler, Unternehmer und andere Akademiker, deren Tätigkeit erhebliche potenzielle Auswirkungen auf die öffentliche Gesundheit, die nationale Sicherheit oder die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit hat.

5. Greencard-Anträge und Übersetzung

Bitte beachten Sie, dass USCIS verlangt, dass alle eingereichten Dokumente in englischer Sprache verfasst sind. Dies bedeutet, dass alle ausländischen Dokumente ins Englische übersetzt und von einer beglaubigten Übersetzung begleitet werden müssen. USCIS akzeptiert keine Nachweise ohne eine korrekte englische Übersetzung. Stellen Sie daher unbedingt sicher, dass jedes Dokument, das Sie für Ihr Greencard-Verfahren einreichen, korrekt übersetzt und beglaubigt ist.

Schlußfolgerung

Unabhängig davon, für welche Greencard-Option Sie sich entscheiden, ist es wichtig, mit einem erfahrenen Einwanderungsanwalt zusammenzuarbeiten, um die Komplexität des US-Einwanderungsrechts zu bewältigen und Ihre Erfolgsaussichten zu maximieren. Das Wissen um Ihre Greencard-Optionen ist nur der erste Schritt auf dem Weg in eine Zukunft in den Vereinigten Staaten.