Comprender las diferentes opciones de permiso de residencia según su situación

Si está explorando las alternativas para obtener residencia permanente de los Estados Unidos, un primer paso fundamental comprender sus opciones de permiso de residencia. Los Estados Unidos ofrecen varias vías según sus cualificaciones, su situación laboral y sus vínculos familiares. En este artículo desglosaremos las categorías clave: PERM EB-2 y EB-3, permisos de residencia por vínculos familiares, EB-1 y EB-2 NIW (exención por interés nacional). Analicemos lo que requiere cada opción y cuál podría ser la más adecuada para usted.

1. Permisos de residencia PERM EB-2 y EB-3

El proceso PERM (gestión de revisión electrónica del programa) es el primer paso para muchos permisos de residencia por trabajo. Esto es principalmente para personas que reciben una oferta laboral de un empleador estadounidense. Hay dos categorías principales en PERM: EB-2 y EB-3.

EB-2: esta categoría es para profesionales con título de posgrado (maestría o superior) o personas con habilidades excepcionales de ciencia, artes o negocios. El requisito clave aquí es que para el trabajo que se ofrece debe exigir un título de posgrado y el solicitante debe tener las cualificaciones correspondientes. Esta categoría tiende a tener un período de espera más corto en comparación con la EB-3, en particular para los países con muchos atrasos en la tramitación de visas.

EB-3: esta categoría es para profesionales, trabajadores calificados o trabajadores no calificados. Los profesionales deben tener una licenciatura estadounidense o su equivalente. Los trabajadores calificados deben tener al menos dos años de experiencia laboral o formación. Los trabajadores no calificados requieren menos de 2 años de experiencia laboral o formación para realizar trabajos no calificados, pero tienden a tener períodos de espera más largos.

El punto clave del proceso PERM es que el empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto antes de contratar a un extranjero. El proceso PERM comienza con la determinación del salario vigente, que puede tomar muchos meses e implica una prueba del mercado laboral, lo que demuestra que la contratación del trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral de EE. UU.

Una vez que se complete la prueba de mercado, el empleador puede presentar un certificado laboral (ETA-9089) para que lo apruebe el Departamento del Trabajo. Después de la aprobación de PERM, el empleador presenta una petición I-140 por el empleado. Si la fecha de prioridad del empleado está actualizada en el boletín de visas, el empleado puede presentar una solicitud de permiso de residencia (I-485) en simultáneo con el formulario I-140.

Desde octubre de 2024, las categorías EB-2 y EB-3 no están actualizadas en el boletín de visas.

2. Permiso de residencia por vínculos familiares

Para quienes tienen familiares directos que son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes, el permiso de residencia por vínculos familiares es un camino directo hacia la residencia permanente.

Familiares directos: esta categoría incluye cónyuges, hijos solteros menores de 21 años y padres de ciudadanos estadounidenses. No hay límites anuales en la cantidad de permisos de residencia disponibles para los familiares directos, lo que la convierte en una de las opciones familiares más rápidas.

Categorías de preferencia: si no es un familiar directo, su opción podría estar en una de las categorías de preferencia familiar, como cónyuges de residentes permanentes, hermanos de ciudadanos estadounidenses, hijos casados o hijos adultos de ciudadanos y residentes permanentes. Estas categorías están sujetas a límites de visa anuales, lo que puede generar tiempos de espera más largos, en particular para los solicitantes de países con alta demanda. El proceso del permiso de residencia por vínculos familiares implica que el ciudadano estadounidense o residente permanente debe presentar una solicitud en nombre de su familiar usando el formulario I-130, seguido del ajuste de estatus (dentro de EE. UU.) o del trámite consular (en el extranjero).

3. Permiso de residencia EB-1 (primera preferencia por trabajo)

La categoría EB-1 es para personas con habilidades extraordinarias o aquellas que están en la cima de su área. Se divide en tres subcategorías:

EB-1A: esta opción es para personas con habilidades extraordinarias de ciencia, artes, educación, negocios o atletismo. Esta categoría no requiere una oferta de trabajo ni el patrocinio del empleador, pero los beneficiarios deben demostrar que tienen un reconocimiento nacional o internacional corroborado y que tienen la intención de seguir trabajando en su área de especialización.

EB-1B: esta categoría es para profesores o investigadores destacados. Los beneficiarios deben tener al menos tres años de experiencia en la enseñanza o la investigación en su campo y deben ser reconocidos internacionalmente. Se requiere una oferta de trabajo permanente de una institución estadounidense.

EB-1C: esta categoría es para ejecutivos o gerentes multinacionales que han sido empleados al menos un año de una empresa fuera de los Estados Unidos y que los trasladarán a un puesto directivo o ejecutivo en los Estados Unidos.

Esta categoría es muy competitiva, pero si reúne los requisitos, le ofrece la ventaja de un procesamiento más rápido y no requiere certificación laboral PERM.

4. EB-2 NIW (exención por interés nacional)

La exención por interés nacional EB-2 es una subcategoría especial de la categoría EB-2 que exime requisito de una oferta de trabajo o una certificación laboral PERM si se considera que el trabajo del solicitante es de interés nacional para los EE. UU.

Quién califica: los profesionales con un título de posgrado o personas con habilidades excepcionales pueden solicitar el NIW si pueden demostrar que su trabajo tiene un mérito considerable y es de importancia nacional. También deben demostrar que para los Estados Unidos sería más provechoso eximir los requisitos de oferta de trabajo y certificación laboral que hacerlos cumplir.

Beneficios clave: a diferencia del proceso EB-2 estándar, el NIW permite a las personas presentar su propia solicitud, lo que significa que no es necesario que un empleador estadounidense patrocine su solicitud de permiso de residencia y su certificación laboral. Esta opción es particularmente atractiva para los investigadores, científicos, empresarios y otros profesionales cuyo trabajo tiene un posible impacto significativo en la salud pública, la seguridad nacional o la competitividad económica.

5. Solicitudes y traducción de permisos de residencia

Tenga en cuenta que el USCIS exige que se presenten todos los documentos en inglés. Esto significa que todo documento extranjero debe traducirse al inglés y presentarse con su traducción certificada. El USCIS no aceptará pruebas sin su debida traducción al inglés, por lo que es esencial asegurarse de que todos los documentos que presente para el proceso de permiso de residencia estén traducidos y tenga un certificado de exactitud.

Conclusión

Independientemente de la opción de permiso de residencia que elija, es importante que trabaje con un abogado de inmigración con experiencia para abordar las complejidades de la ley de inmigración de EE. UU. y maximizar sus posibilidades de éxito. Comprender sus opciones de permiso de residencia es solo el primer paso para construir un futuro en los Estados Unidos.