Comprendre les différentes options de carte verte adaptées à votre situation

Si vous étudiez les voies d'accès à la résidence permanente aux États-Unis, il est essentiel de comprendre les options qui s'offrent à vous en matière de carte verte. Les États-Unis proposent plusieurs voies d'accès à la résidence, en fonction de vos qualifications, de votre situation professionnelle et de vos liens familiaux. Dans cet article, nous allons détailler les catégories clés : PERM EB-2 et EB-3, cartes vertes familiales, EB-1 et EB-2 NIW (National Interest Waiver/dispense au titre de l'intérêt national). Intéressons-nous aux critères et aux exigences de chaque option et identifions ensemble celle qui vous convient le mieux.

1. Cartes vertes PERM EB-2 et EB-3

Le processus PERM (Program Electronic Review Management) est la première étape de nombreuses cartes vertes basées sur l'emploi. Ce processus concerne principalement les personnes qui reçoivent une offre d'emploi d'un employeur américain. There are two primary categories under PERM: EB-2 and EB-3.

EB-2 : elle s'adresse aux professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) ou aux personnes ayant des compétences exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires. Ici, la principale exigence est que le poste proposé nécessite un diplôme d'études supérieures et que le candidat doit posséder les qualifications requises. Cette catégorie a tendance à avoir une période d'attente plus courte que l'EB-3, en particulier pour les pays ayant de gros arriérés de visas.

EB-3 : à destination des professionnels, des travailleurs qualifiés ou des travailleurs non qualifiés. Les professionnels doivent être titulaires d'un baccalauréat américain ou d'un diplôme équivalent. Les travailleurs qualifiés doivent avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle ou de formation. Les travailleurs non qualifiés ont besoin de moins de deux ans d'expérience professionnelle ou de formation pour effectuer un travail non qualifié, mais les délais d'attente sont généralement plus longs.

Le point important du processus PERM est qu'avant d'embaucher un ressortissant étranger, l'employeur doit démontrer qu'aucun travailleur américain qualifié n'est disponible pour le poste. Le processus PERM commence par la détermination des salaires en vigueur, qui peut prendre plusieurs mois et implique un test du marché du travail ; ce, afin de prouver que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'impact négatif sur le marché du travail américain.

Une fois le test de marché terminé, l'employeur peut déposer un certificat de travail (ETA-9089) devant être approuvé par le ministère du Travail. After PERM approval, the employer files an I-140 petition on the employee’s behalf. If the employee’s priority date is current on the visa bulletin, the employee may file a green card application (I-485) concurrently with the I-140.

En octobre 2024, les catégories EB-2 et EB-3 ne figuraient pas sur le bulletin des visas.

2. Carte verte familiale

Pour les personnes dont des membres de la famille proche sont citoyens américains ou résidents permanents, la carte verte familiale est une voie directe vers la résidence permanente.

Immediate Relatives: This category includes spouses, unmarried children under 21, and parents of U.S. citizens. Il n'y a pas de limite annuelle au nombre de cartes vertes disponibles pour les parents immédiats, ce qui en fait l'une des options les plus rapides pour la famille.

Preference Categories: If you're not an immediate relative, your path might fall under one of the family preference categories, such as spouses of permanent residents, siblings of U.S. citizens, married children, or adult children of citizens and permanent residents. Ces catégories sont soumises à des limites annuelles de visa, ce qui peut entraîner des temps d'attente plus longs, en particulier pour les demandeurs provenant de pays à forte demande. The family-based green card process involves the U.S. citizen or permanent resident petitioning for their relative through Form I-130, followed by the adjustment of status (inside the U.S.) or consular processing (overseas).

3. Carte verte EB-1 (première préférence basée sur l'emploi)

La catégorie EB-1 s'adresse aux personnes possédant des capacités extraordinaires ou à celles qui sont reconnues comme étant parmi les meilleures de leur domaine. Elle se divise en trois sous-catégories :

EB-1A: For individuals with extraordinary abilities in sciences, arts, education, business, or athletics. Cette catégorie ne nécessite pas d'offre d'emploi ni de parrainage par un employeur, mais les bénéficiaires doivent prouver qu'ils jouissent d'une renommée nationale ou internationale durable et qu'ils ont l'intention de continuer à travailler dans leur domaine d'expertise.

EB-1B: For outstanding professors or researchers. Les bénéficiaires doivent avoir au moins trois ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche dans leur domaine et doivent être reconnus au niveau international. Une offre d'emploi permanente d'une institution américaine est requise.

EB-1C: For multinational executives or managers who have been employed for at least one year by a company outside the U.S. and are being transferred to a managerial or executive position in the U.S.

Cette catégorie est très compétitive, mais si vous vous qualifiez, elle offre l'avantage d'un traitement plus rapide et de l'absence d'exigence de certification de travail PERM.

4. EB-2 NIW (National Interest Waiver/dispense au titre de l'intérêt national)

The EB-2 National Interest Waiver is a special subcategory under the EB-2 category that waives the requirement for a job offer or PERM labor certification if the applicant’s work is deemed to be in the national interest of the U.S.

Who Qualifies: Professionals with an advanced degree or individuals with exceptional ability may apply for the NIW if they can demonstrate that their work has substantial merit and is of national importance. Ils doivent également démontrer que l'exemption des exigences d'offre d'emploi et de certification de travail bénéficierait davantage aux États-Unis que leur application.

Key Benefits: Unlike the standard EB-2 process, the NIW allows individuals to self-petition, meaning you do not need a U.S. employer to sponsor your green card application and labor certification. Cette option est particulièrement intéressante pour les chercheurs, les scientifiques, les entrepreneurs et les autres professionnels dont les travaux ont un impact potentiel significatif sur la santé publique, la sécurité nationale ou la compétitivité économique.

5. Demandes de carte verte et traduction

Veuillez noter que l'USCIS exige que tous les documents soumis soient en langue anglaise. Cela signifie que tous les documents étrangers doivent être traduits en anglais et accompagnés d'une traduction certifiée. USCIS will not accept evidence without a proper English translation, so it is essential to ensure that every document you submit for your green card process is accurately translated and certified.

Conclusion

Quelle que soit l'option de carte verte que vous choisissez, il est important de travailler avec un avocat expérimenté en matière d'immigration pour pouvoir gérer au mieux les complexités de la législation américaine sur l'immigration et maximiser vos chances de succès. Comprendre les options qui s'offrent à vous en matière de carte verte n'est que la première étape vers la construction d'un avenir aux États-Unis.